静岡市、就労困難者雇用の認証制度 企業の受け入れを促進

静岡市は2日、就職先を見つけることが難しい就労困難者の「インクルーシブ雇用」の促進に向けた認証制度を創設したと発表した。先進的な事例を市が認定してイメージ向上などにつなげることで、より多くの企業の受け入れを促す。認証の主な要件は、市内に事業所を持つ企業で、障害者手帳を持つ人を対象とする法定の障害者雇用率（2.5%）を満たした上で、障害者手帳を持たない障害者や難病患 …